Fit im Job – Gesundheitsmanagement von phase 10 kommt gut an

Seit mehr als eineinhalb Jahren setzt phase 10 auf ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine aktuelle Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung positiv bewertet werden.

Die zertifizierte Gesundheitsmanagerin von phase 10, Jana Klang, hat verschiedene Maßnahmen ins Leben gerufen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Dazu gehören u. a. Workshops zu den Themen Ernährung, Stressmanagement und Stärkung der Resilienz. Weiterhin werden vielfältige Sport- und Bewegungsangebote sowie ein jährlicher Gesundheitstag angeboten.

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass die Maßnahmen gut ankommen. Über die Hälfte der Teammitglieder berichten, dass sie das bei den Gesundheitstagen neu Gelernte in ihren Alltag integrieren konnten. Rund 77 Prozent geben an, auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung zu achten. Im Jahr 2021 waren es noch 55 Prozent. Ein positiver Aufwärtstrend zeigt sich auch im Bereich der regelmäßigen Bewegung und sportlichen Aktivitäten.

„Das sind bemerkenswerte Ergebnisse, die zeigen, wie wichtig ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ist“, so Jana Klang. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen wird das Gesundheitsmanagement an den Bedürfnissen der Kolleginnen und Kollegen ausgerichtet und kontinuierlich weiterentwickelt.